拙文<時機重要嗎？>得到一位讀者這樣的回應：「選擇有時比努力更重要。」真是經驗之談，值得探討。
其實我們面對很多事情都必須作出選擇，有些很容易便可作出決定，例如穿衣、吃飯，看電影，都是一般日常生活上之瑣碎事，如何決定都可以；但有些事情則非同小可：如婚姻、就業、移民，決定錯了會影響一生。
任何選擇都要付出代價，要看電影就必須放棄打球，不能同時進行，因為分身不暇。這便是選擇的「機會成本」。如果願意放棄打球（付出機會成本），便可以心安理得去欣賞電影。這仍屬於主觀的願望，需要客觀環境的配合才可實現。看電影一般非免費，要購票才可進場，而且要付得起票價；除此之外，你還要有空閒的時間及看戲的心情，電影院有片子上映，又符合你心意。這樣便水到渠成，如願以償。
面對就業的選擇，需要考慮的因素便更多，必須慎重評估。首先要看工作是否符合自己的興趣，避免以後度日如年的感覺，難以延續。一般來說，外向的人適合做推銷員或擔任前線的工作，因為他們喜歡接觸陌生人，覺得有挑戰性，充滿新鮮感；內向的人適宜從事幕後工作，因為他們不太願意與陌生人接觸，喜歡專注才更有效率完成任務。了解自己的性格及有自知之明，在挑選工作時便會少了些失誤。除此之外，前景如何，都應在考慮之列。我們知道時代一直在變，有些企業盛極而衰，成為奄奄一息之夕陽工業，求職者應盡量避開這些行業。有些工作起薪點很高，容易吸引人，但缺乏施展才能的機會，久而久之，便感覺乏味，中途而退；一些容易演變成自動化或由人工智能取代之工作也必須認真篩選，萬勿存有僥倖之心，才不至被淘汰而後悔。
當今的商業社會，僱員對企業的重要性是基於其利用價值，當價值失去，職位便朝不保夕。昔日之「鐵飯碗」早已不存在，僱員要有這種心理準備，免得事到臨頭猝不及防，成為企業的犧牲品。
職場會受到供求的影響：失業率高，人浮於事，市場出現待業者供過於求的現象，競爭會變得白熱化。在面對這個惡劣的環境時，個人條件便顯得份外重要。學歷不足便須設法補救，急起直追；經驗不足則較難克服，因為需要時間及適當的環境才可累積起來。一個筆者認識的朋友，曾經為了轉換工作環境，放棄了一份薪水較優厚的職位，結果實現了自己的理想，並以倍數彌補了過去之損失。其目光之遠大，值得借鑑。
2019/12/16
黃啟樟
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